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管理模式测评 营造友好的气氛 严格要求事物与系统的管理 强调人性化管理 细致的长期计划 创造公开和积极地氛围 充分熟悉与教导员工 利用权威的力量 强调人是目标的完成者 组织与知道日常事务 建立运营体系 强调表达自我的自由 鼓励员工完成高品质的工作 倾听、参与式的管理风格 创造并且说明新的方法 不断更新以求达到完美 产生新的想法鼓舞员工 目标明确、直接的沟通 检查并且确保工作的品质 以人为本的管理风格 以分析和快速的方法进行管理