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领导驾驭风格测评 计划参与式的领导者 远距离的交流与管理 不断的正面鼓舞员工 为专家提供指导和支持 团队的参与者和支持 鼓励专家保持积极性 依靠众人之力取得成绩 建立流程和体系 被知识性和系统化所激励 是一个要求严格，紧凑的资源创造者 有魅力的领导人 能独立开发／建设新的体系 目标导向，以人为本的领导风格 谦虚，参与式的指导别人 产生并推销新的想法 发觉他人的专业技能 确保他人处于积极状态 使复杂的事物变得有意思 强烈得影响他人去实现目标 尝试新的操作程序