近日，绵阳市人才服务中心与长虹签定了人才资源战略合作协议，从进一步将为企业提供人才服务形成机制。
协议就高端人才引进、高校毕业生就业、人才测评、引进人才持续服务等人力资源项目达成战略合作协议，明确了双方在产业发展中要充分利用各自现有资源，实现优势互补：一是建立信息共享和交换机制。在各方网站建立对方网站的链接，同时人才服务中心根据企业需求提供高校毕业生信息，在人才网站上发布企业需求信息。企业应有意识地向毕业生宣传人才服务中心各项服务，提供单位未来两年的人才需求信息。二是开展交流和合作，共同做好毕业生就业指导工作，人才服务中心派相关专业人士对在企业就业的毕业学生进行就业指导，双方开展人力资源市场调查和就业指导合作研究。三是逐步开展实习、就业基地建设。人才服务中心组织相关专业学生到企业展就业前实习活动，企业在可能的情况下向人才服务中心提供有实习需求的部门信息。四是加强高校毕业生的引进。人才服务中心在人才引进工作方面要主动配合企业做好“校园招聘”计划并接受企业委托实施校园招聘计划。五是开展高级人才引进。企业所需紧缺人才、高端人才引进实行外包，由人才服务中心负责实施，实行专人负责，优先优惠，力求在最短的时间内访问并挖掘到所需人才。六是企业人才测评、培训任务应优先考虑委托人才服务中心完成。七是加强引进人才的后续服务。企业引进的高端人才，其家属调动、子女入学入托由人才服务中心协助解决，其他需要人才服务中心协助解决的事宜，人才服务中心方应尽力而为。
同时，协议还明确了双方合作四大原则：一是自愿参与原则。本着促进高校毕业生就业、有利于人才选拔、不断提高企业员工素质的共同愿望的前提下自愿合作。在合作的框架内享有平等地位和权利。二是优势互补原则。充分发挥双方特色和优势，密切联系，加强合作。人才服务中心利用“人才交流平台”优势，将重点企业列为重点服务对象，提供优质服务；企业作为用人大户，在不增加成本的前提下将人才资源业务委托人才服务中心完成，不断推进服务领域的优势集成和互补。三是资源共享原则。双方要在高校毕业生就业信息高端人才、紧缺人才方面进一步加强沟通交流，促进共同发展。四是互利互惠原则。双方要提供宽松合作环境，拓宽合作内容，提高合作效益和水平，争取互利共赢。
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