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李永鑫教授现场讲学 
许波教授在做报告 中新河南网信阳5月31日电 5月29日下午，河南大学教育科学学院许波教授、李永鑫教授应信阳师院教科院的邀请双双做客贤林讲坛，分别就“浅论中国文化心理”、“工作倦怠的心理学研究”的主题作了报告。该院院长许远理、心理学研究室主任孙天义等教师与心理学专业研究生、本科生百余人共同聆听了该报告。本次报告由许远理教授主持。 许波教授主要从什么是中国文化心理学、为什么要研究中国文化心理学、如何研究中国文化心理学、中国文化心理学的启示四个方面进行详细阐述。在第一部分，他详细解释了“心理学”与“心理学思想”的区别，联系葛鲁嘉先生判断衡量系统心理学的标准，引出了“中国文化心理学”的一个概念。接着，对于研究中国文化心理学的意义，他结合常见的课堂教学教法将其展开分析，从利于揭示当代中国人心理深层内涵、建构中国心理科学到弥补融会中西方差异、提高世界心理学生命力全面地作了阐释。在如何研究中国文化心理学问题上，他分别从古今、中西、纵横、主客、异同方面做了具体的分析。 李永鑫教授则深入学生，近距离地与学生进行了关于课题研究的探讨。他结合自身研究问题的过程、日常生活事件，如研究选题、选题来源、选题反思给予在场师生一些自己的经验。他提醒大家选题原则在学术上要新、在现实中要有用并要结合自身的兴趣爱好；在选题的反思过程中要有创意、要有现实、突出主题、切实可行、符合兴趣。另外，他详细介绍了自己的课题“工作倦怠研究”的一系列过程，从文献搜索、文献综述、研究设计的基本思路、研究基本框架、样本选择、数据出题等提出了独到的见解、丰富的经验。李教授幽默诙谐的谈吐、丰富的阅历、睿智的头脑赢得了在场师生的阵阵掌声。在互动环节，李教授就学生提出的“工作投入与情绪的关系”“现代管理层面上的职业倦怠”做了耐心细致的解答。 最后，许院长做了总结，针对许教授、李教授的研究给予了高度评价与赞赏，并要求师生遵循“点-线-面-体”、循序渐进地研究，在研究中不断拓展视野，痛苦并快乐地研究。（宋莉莉 王晓梅） 相关链接： 许波，获陕西师范大学心理学学士学位、吉林大学哲学硕士学位。1999年9月起师从我国著名心理学家车文博先生在职攻读心理学哲学博士学位，并于2002年12月获哲学博士学位。现为河南大学教育科学学院心理学系教授、基础心理学专业硕士生导师，南开大学社会心理学博士后。主要研究领域为西方心理学史、理论心理学、文化心理学，先后在专业学术刊物上发表学术论文30余篇，出版专著、译著、参编学术论著8部。 李永鑫，现为河南大学教育科学学院教授，《心理研究》编辑部主任，河南省高等学校青年骨干教师，河南省教育厅学术技术带头人，国家级精品课程《管理心理学》第一主讲教师。主要社会兼职有中国人才测评网上榜专家、上海市紧缺人才（职业规划师）特约培训专家、向阳生涯咨询有限公司特约专家、上海迪趣信息管理咨询有限公司测评中心主任、上海社科院人力资源中心特约研究员等。他长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作，曾在《心理学报》等刊物上发表学术论文150余篇。 度睿软件科技有限公司（FirstTM Co., Ltd.）是一家国际化、专业化、高起点的企业培训,人才测评,心理测量,E-learning系统,Disc测评,胜任力模型,内容提供商，在职业行为人才测评领域有着丰富的成功经验，在众多知名的跨国企业中，FirstTM职业行为测评已经成为员工招聘、测评的重要标准。秉承致力于提升中国人才心理测量行业的国际竞争力的使命，度睿科技的愿景是建立一个基于中国、技术领先的、成功的、上规模的人才心理测量及咨询服务公司。企业培训,人才测评,心理测量,E-learning系统,Disc测评,胜任力模型就找度睿科技. |