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太原人才大市场：12月份将推出十八场招聘会
发表于: 2010-12-3 13:12:50太原人才大市场12月将推出以“成功之冬”为主题的18场各类专场和综合性人才招聘会。
招聘会具体安排为：12月1日(周三)人力资源招聘会，12月3日(周五)服务行业(酒店、餐饮、旅游、娱乐休闲)专场招聘会，12月4日(周六)第342届综合性人才招聘会，12月5日(周日)第343届综合性人才招聘会，12月8日(周三)人力资源招聘会，12月10日(周五)高新技术(IT、电子、电器、制造、能源、化工)行业专场招聘会，12月11日(周六)2010年冬季大型人才交流洽谈会，12月12日(周日)第344届综合性人才招聘会，12月15日(周三)人力资源招聘会，12月17日(周五)房地产、建筑、装饰装潢、建材、物业行业专场招聘会，12月18日(周六)第345届综合性人才招聘会，12月19日(周日)第346届综合性人才招聘会，12月22日(周三)人力资源招聘会，12月24日(周五)医药卫生、医疗器械行业专场招聘会，12月25日(周六)第347届综合性人才招聘会，12月26日(周日)第348届综合性人才招聘会，12月29日(周三)人力资源招聘会，12月31日(周五)商务贸易、商超百货行业专场招聘会。其中，12月11日举行的2010年冬季大型人才交流会将是冬季规模最大的招聘盛会，预计将提供万余个就业岗位。在提供就业岗位、搭建供求交流平台的同时，还将提供落户、档案挂靠、保险代办、培训充电、人才推荐、人才测评等系列就业服务，进一步促进毕业生及各类群体就业。
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改革和完善事业单位人力资源管理师的策略
发表于: 2010-12-3 13:10:48改革和完善事业单位人力资源管理师的策略
（一）转变人力资源管理理念
在人力资源管理过程中，首先要改变事业单位的各种传统保守思想，摒除人力资源管理中因循守旧的思想和做法，鼓励独立思考和创新。并且要强调以人为本，营造适宜人才成长的环境，发展激励、保障、服务和培训等具有引导和开发性质的管理功能。最关键的是注重人才的引入和培养，以能力来决定人才的选拔与任用，为人才创造一个公平竞争、自由发展的平台。
（二）完善人力资源管理机制
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全国信息化人才测评中心落户西安科大高新学院
发表于: 2010-12-3 13:8:4612月1日，全国工业和信息化人才培养综合服务平台认定测评中心揭牌仪式在西安科技大学高新学院隆重举行，省信息化推广办、工信厅信息化推广处胡刚处长，省科技厅高新处科技厅信息化负责人王艾处长，西安碑林信息化应用工程师推广与咨询服务中心李宝善主任，西安科技大学高新学院院长丁正生，常务副院长孙龙杰、副院长冯爱玲等出席。
揭牌仪式由西安科技大学高新学院研究院院长王方主持。院长丁正生向来宾介绍了学院的相关情况及产学研相结合的办学理念，并对参会来宾表示了诚挚的欢迎。李宝善主任介绍了全国工业和信息化人才培养综合服务平台认定测评的相关情况及意义，他指出，当今社会人才供求不平衡，企业需要的是创新实用型人才，而这正是当前大学生所缺乏的，对人才测评有利于加强实用型人才的培养，增加学生就业机会，提高教师授课水平。
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