国际顶级人才测评盛会国际测量学会(International Test Commission, ITC)七次会议在香港开幕，为期三天的会议吸引了全球各地最优秀测评专家汇聚一堂。作为中国内地人才测评与人才管理行业领导者品牌，北森成为唯一一家应邀参加ITC的内地企业，并将开设主题分论坛，这标志着中国内地企业在该领域已经达到国际先进水平。
ITC会议主办方是国际测评委员会，它是由国家心理协会、测评委员会、出版商及其它组织共同构成的国际性组织。ITC致力于推广有效的测量，正确地开发、评估、使用心理测量工具，目前在国际上具有极高的权威性和美誉度。
第七次ITC会议以“全球化经济下测评的挑战和机遇”为主题，研讨课题涵盖：心理测量技术与测量理论的进展；在测验实施和数据管理中发挥技术优势；跨国测验试中出现的政治、伦理、专业化及培训方面的问题；测试国际化后的测验安全和隐私问题等多个主题。
作为唯一受邀参加此次国际性盛会的中国内地企业，北森多年来的人才测评研究得到了主办方的高度认可，特邀北森开辟以“北森”冠名的分论坛展示近年来北森的研究成果。北森目前是中国内地业内唯一一家有能力将人才管理技术、咨询服务、软件平台完美结合在一起的人才管理解决方案服务商。不仅为客户提供在线人才管理软件服务，还提供人才测评、360度评估反馈等测评模型与专业技术内容，更能够通过咨询将技术转化为现实，并通过软件实现真正的落地实施，代表了中国内地人才管理技术的水平。会上，北森展示了基于北森测评工具开展的多项研究成果，并围绕人才管理、人才测评技术与方法等问题与来自各国的专家、学者积极交流学术经验。
当前，中国正在大规模地实施创新战略，这需要相应的人才战略的支撑，包括技术型、紧缺型、管理型人才测评与管理的需求十分强烈。北森凭借在人才测评领域的理念、技术及所积累的经验，首次参与ITC交流，说明内地人才管理理念已经受到国际市场的广泛认可，中国的发展将步入一个以人才为主要支撑的历史时代。