日前，石家庄华美学院与石家庄信息工程职业学院（会计系）就业直通车与河北诺亚人力资源开发有限公司签署合作协议。据悉，两所院校将从2009级新生开始，引入其全方位的人才测评技术，为大学生就业提供宽广的服务平台。据悉，这种与专业人才机构全方位合作，把人才测评技术引入学生管理和就业工作的模式，在省内高校中尚属先例。
据悉，高校毕业生就业难已经引起全社会的普遍关注，为解决大学生缺乏合理职业生涯规划和就业能力素质不过关的问题，此次省内两所高校特意引入人才测评机制，将大学生职业生涯规划、就业指导服务以必修课的形式纳入学校教学计划，力争使学生在毕业前就完成从大学生转向职业人的准备工作。
此次两所高校引入的人才测评机制将贯穿学生整个大学过程的始终：在新生入学后，人才测评机构将根据每个人的兴趣、性格、专业等情况，帮助每个大学生进行科学、准确、可行的职业定位及职业生涯规划设计，并有针对性的展开学习和培养计划；在大学生毕业前期，测评机构将结合当年人才市场动态变化等情况，通过分析就业形势、就业政策，培养团队合作和创新能力、传授简历制作和面试技巧、介绍就业手续办理等多种服务对大学生职业素养及就业工作进行全方位指导，确保大学生顺利就业。
“高校与专业人才测评机构的全方位合作，是推动大学生就业工作的一次创新尝试，双方均期待着能够产生积极的效果。”石家庄华美学院就业指导中心主任张亮认为，此次与专业人才测评机构合作意义深远：“我们引入专业人才服务机构的人才测评机制，就是为了整合对方在大学生职业生涯规划、就业指导、就业安置上的巨大优势，从而进一步提升学生素质、提升学校就业工作水平。同时这也可以让学校方面更专注教学和人才培养工作，从而提高学校的核心竞争力。”
作为承担本次人才测评服务的单位，诺亚公司有关负责人表示，“此次与高校在人才测评方面进行全方位的合作，就是要利用我们在就业信息、渠道、专家方面的优势，承担起作为省内人力资源服务行业领头雁在推动就业方面的社会责任。我们要把最好的服务带给学生、带给学校，为推动大学生就业搭建最好的平台。”