2010年中国企业人才测评专业高峰论坛在沪召开。来自ATA公司、家乐福、阿尔卡特朗讯、强生医药等数百家知名企业的300多位人力资源主管、公司高层与会，一同探讨了人才测评专业的前沿知识，以及人才测评在企业招聘中的具体应用。
会上，ATA公司资深测评顾问苏磊女士，作为第一个演讲嘉宾，就目前国内大多数企业遇到的招聘瓶颈进行了深入分析，提出症结在于企业的招聘模式出了问题。她指出，目前几乎所有企业都会在招聘过程中依靠面试技术，这种单凭面试做出的招聘决策，其正确概率只有33%，而使用可靠的，有针对性的人才测评软件可以帮助HR更快，更全面地了解人才的素质才能，避免出现“一面定乾坤”的缺陷。此外，“人力资源管理的标尺——量化的岗位职级标准”、“测评的艺术——帮助企业找到最合适的人”等话题，也在论坛上引起广泛关注。
据了解，本次高端峰会除传统的论坛演讲、对话外，还增加了丰富的互动展会、网上博览会、网上论坛、知识问答等内容。国内知名的测评机构在论坛现场纷纷设立互动体验区，参会者根据企业需求及时进行现场测评，有效提高了参会者的理解认知和体验效果。