« 北京遴选基层公务员上调市级机关首批试点完成我国军工企业首次面向社会公开招聘一把手 »

中共哈尔滨工业大学管理学院委员会学生党总支事迹

哈工大报讯 高校学生党建工作是新形势下加强和改进大学生思想政治教育的核心命题和有效途径。不断完善和创新高校学生党建工作,发挥党的组织优势,培养教育青年学生,对于提高广大青年学生的思想政治素质,使其成为社会主义的合格建设者和可靠接班人过程中发挥重要作用。
      管理学院学生党总支隶属于学院党委,目前统辖学生党支部30个,其中本科生党支部6个,硕士研究生党支部15个,博士生党支部9个。学生党总支负责开展学生党建工作和思想政治教育工作,执行定期例会制度,召开学生党支部书记工作会议,使其成为明确工作目标、布置工作任务、交流工作心得、总结工作教训和研讨工作创新的学生党建工作平台。
一、与时俱进,丰富学生党总支工作内涵
      管理学院学生党总支以学生党建为龙头,以学生党支部为纽带,以党建带团建,全面加强学生理想信念教育、促进学生思想政治教育的科学发展。在学生思想政治中,我们坚持以“从严唯实”的作风感染学生:以先进班集体建设为载体,将学风班风建设引向深入;健全学情报告制度,确保学生工作底线;加强学生寝室文化建设,营造良好寝室环境。以“勤学精进”的品质带动学生:提高学生工作队伍的学习、研究能力,用先进的学生工作理念武装头脑;加强学生队伍建设,努力提高学生工作水平;不断完善制度及信息化建设,促进学生德育工作的科学化和规范化。以“团结奉爱”的风范激励学生:以学术道德学习为感召,深入广泛开展学生诚信教育;应对就业“寒冬”,搭建服务学生就业的新平台;满足各类学生成长需求,培养学生崇高的社会责任感和使命感;建立学习困难、经济困难学生档案,加强帮扶措施和丰富帮扶手段。以“承德创新”的信仰引领学生,凝练学生德育工作特色,努力构建科学的学生工作体系;创新基层党组织工作模式,深入推进学生党员教育及再教育工作;加强信息化管理,创新学生工作新方式;结合教学实践,深入学生素质教育教学工作的培养方式。
二、继往开来,加强学生党建工作制度化建设
      管理学院学生党总支的学生党建工作,秉承哈工大“规格严格 功夫到家”的校训,在发展党员工作和学生党支部组织生活工作中,
在深入学习实践科学发展观过程中,管理学院学生党总支不断探索学生党建工作的新思路、新做法,在学生党建工作制度化、科学化建设过程中不断创新,追求卓越。
      1、拟发展对象答辩制度——提高党员发展质量
      发展党员是高校学生党建工作的重要内容,如何在培养的积极分子中选拔出对党执着追求、政治素质过硬、综合能力突出的优秀大学生是把好发展党员质量关的关键所在。在学生党支部、团支部推优,党支部审查学生入党材料环节后,由学生党总支组织拟发展对象答辩会,对拟发展对象的入党动机、先锋模范作用的发挥、时事政治的认识和党章基本知识的学习情况等进行提问。对于在答辩过程中表现欠佳,还需要继续培养的积极分子,通过票决的方式给予严格把关。通过“公平、公正、公开”的选拔制度,保证了发展学生党员的质量。
      2、党支部委员培训——提升党务工作水平
      学生党支部是学生党建工作创新的重要实践者。为此,学生党总支每秋季学期举办党支部委员培训班,通过召开发展党员工作规范讲座、新老党支部书记经验交流会、党支部吸收新党员大会观摩会等活动提高党务工作能力;同时学生党总支成功将创新能力培养课程引入到基层党支部委员创新能力拓展培训、活动中,在党支部委员的头脑中种下创新思维的种子,寻求创新思维和学生党建工作的切合点,拓展支部委员创新思维能力、提高党务工作水平。希望点列举法、头脑风暴法和信息交合法等思维方法走进课堂,开启了学生党支部的“创新风暴”。
      3、引入激励机制——推行党建创新工程项目制
      依托研究生基层党组织建设创新工程,学生党总支在全院范围内开展基层党组织建设创新工程的活动,按照项目管理制的运作模式加强对学生党建创新活动的管理,即由学生党支部提出申请、组织实施,学生党总支进行审批、经费支持和验收。学生党总支召开研讨会,对党支部申报的项目进行研讨,给出修订方案,进一步提升项目的创新性。
三、追求卓越,创新学生党建活动载体
      基于在学生党支部委员创新思维培训中产生的灵感火花和保障措施构成管理学院学生党建创新工作孵化器,管理学院学生党总支组织了丰富多彩的学生党建活动。
      1、先锋党员讲坛——学生自己的“百家讲坛”
      为了做好党员再教育工作,我们创办“先锋”党员讲坛。自08年11月开坛以来,共举办5期,直接参与人数达730余人次。每一期讲坛有四位学生党员作为演讲者,围绕个人成长、报效祖国、国际发展、领袖人物等引发时代青年思考和争议的话题,慷慨陈词、激烈碰撞,听众由党员、积极分子组成。参加讲坛的学生说:“党员讲坛为我们提供了一个交流的平台、一个展示的平台、一个竞争的平台,通过演讲的形式,培养了我们的爱国精神和对时事政治的分析能力,达到与祖国‘同呼吸,共命运’的目的。” 
      2、党员寝室挂牌活动——提升党性,争当表率
      寝室是大学生学习生活的重要场所,为了树立青年学生“修身、齐家、治国、平天下”的思想意识,我们在学生党员的寝室门面和床栏上张贴党徽,激励学生党员提升党性,争当表率,鞭策学生党员在生活中更加严格要求自己。挂牌后,学生的日常行为和寝室的卫生环境都有了一定程度的改善,学生党员的示范作用更加明显。
      3、国企行暑期社会实践活动——感受国企长见识、学习国企增才干、立志国企做贡献
      为了使在校大学生了解目前国有企业的工作现状、发展趋势和人才观,坚定学生党员服务国企、奉献社会的职业发展路径,09年暑期,我们开展了国企行暑期社会实践活动。带队教师和学生党员一行13人到哈飞汽车、沈飞工业集团、中国一重等六家国有企业调研,撰写调研报告20余篇,其中《国有企业对研究生应届毕业生的需求调查报告》刊登在《中国研究生》上。社会实践队员举行报告会,向在校同学介绍“国企行”的所见、所闻、所感,进一步扩大了社会实践的成果。
      4、红歌会唱响校园——抒发爱国热情和时代豪情
      09年6月,“庆祝新中国成立60周年暨践行科学发展观管理学院红歌会”在学生活动中心举行。各学生党支部500余人参加了以“祖国颂歌”、“党旗飘飘”、“民族花环”、“再创辉煌”为主题的红歌会。《英雄赞歌》、《十里送红军》等红色歌曲抒发学生党员的爱国热情与时代豪情,凝练学生党支部的团队精神,弘扬当代大学生的爱国主义精神。
      5、主题组织生活会——理论学习,与时俱进
      为了深入落实党中央、校院党委的党建工作要求,学院学生党总支每学期设定一个主题组织生活会,要求各支部在规定的时间、按照规定的模式,就规定的主题开展党支部活动,如“提升党性、争当表率,努力争做‘四好’学生党员”、“我与工大共成长、我与祖国共奋进”、“承奉献、谋进取、树和谐”、“建设学习型党支部”等主题组织生活会,提升学生党员的政治思想素质和党性修养水平。
      柳亚花开、党员政治生日、“社团知名度”调查、建国60周年纪念影片展播等以学生党支部为单位开展的党建创新活动项目也在广大学生党员中引起了强烈反响。
本学期,学生党总支组织各学生党支部开展创建学习型党支部的活动,通过“五四”升旗仪式,重温入党誓词活动激发广大党员青年的爱国热情;通过开展“红色读书展演月”的活动,提高党支部的战斗堡垒作用和学生党员的思想政治素质和党性修养水平;通过承办学校第四届研究生基层党组织建设创新工程评选活动锻炼学生党总支工作队伍。
四、成绩斐然,但我们永不停步
      在过去的两年中,管理学院学生党总支所开展的各项活动得到了学校、社会媒体的广泛关注,“先锋”党员讲坛、红色歌曲传唱活动和“柳亚花开”爱心助学活动,被评为哈工大第三届研究生基层党组织建设创新工程一等奖,管理学院被评为优秀组织奖。《光明日报》、《黑龙江日报》分别以《让党旗在心中高高飘扬》、《创新活动办“活”党建》为题对管理学院学生党总支的工作进行了报道,黑龙江卫视新闻联播播出了我院学生党员国企性社会实践活动和“柳亚花开”爱心助学活动。
      同时,在学院党委的领导下,管理学院学生党总支引领各项学生德育工作,取得了显著成效,培养出一批以全国三好标兵班0410101班和0520301班为代表的先进班集体;指导学院团委2007年荣获团省委颁发的“全省红旗团委”,2005—2009年连续五年获得校“红旗团委”;涌现了以黑龙江省优秀社会实践服务团——“2006赴江西博士生调研服务团队”和“2008赴松北对青山支教服务团”为代表的多支优秀团队;建设了荣获“哈工大先进基层党组组织”的04级本科生党支部;多次成功组建学生科技创新团队荣获全国一等奖一项、全国银奖、铜奖各2项,省级特等奖一项、金奖、银奖、铜奖各1项,优秀奖4项,ERP沙盘模拟大赛黑龙江金奖,同时获得黑龙江省优秀组织奖;产生了4届哈工大研究生支教团团长和11名研究生支教团成员以及全国百名优秀志愿者张硕为代表的优秀大学生;学院的学生工作团队也于2009年荣获校“三育人先进集体”。目前,管理学院学生工作队伍中拥有“国家级心理咨询师”“人才测评师”和“职业生涯指导师”等专业人才,现有黑龙江省高等教育学会立项2个,校宣传部“思想政治工作研究基金”立项3个,先后发表40余篇学生工作论文,在学生教育大纲体系建设、职业生涯规划体系建设、学生党建创新工程建设、先进班集体及寝室文化建设、科技创新、共青团建设、志愿服务等工作中取得了丰硕成果。

      在每一次的点滴积累中,都有鲜红的党旗在心中高高飘扬、响亮的誓词在耳边回荡。站在新的起点,管理学院学生党总支将再接再厉,在学生党建工作中踏实进取,不断创新!

度睿软件科技有限公司(FirstTM Co., Ltd.)是一家国际化、专业化、高起点的企业培训,人才测评,心理测量,E-learning系统,Disc测评,胜任力模型,内容提供商,在职业行为人才测评领域有着丰富的成功经验,在众多知名的跨国企业中,FirstTM职业行为测评已经成为员工招聘、测评的重要标准。秉承致力于提升中国人才心理测量行业的国际竞争力的使命,度睿科技的愿景是建立一个基于中国、技术领先的、成功的、上规模的人才心理测量及咨询服务公司。企业培训,人才测评,心理测量,E-learning系统,Disc测评,胜任力模型就找度睿科技.

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。