今天从中航工业集团获悉，中国航空工业集团公司近日向社会公开招聘中航工业所属两家成员单位--南京宏光空降装备厂、湖南岳阳长江动力机械厂的厂长职位，这是该集团打破军工企业管理层从集团内部选拔的传统用人方式，向社会公开招聘高级经营管理人员(一把手)工作。此举在国内军工企业尚属首次。
中国航空工业集团公司是由中央管理的国有特大型企业，设有防务、运输机、发动机、直升机、机载设备与系统、资产管理等10多个产业板块，下辖近200家子(分)公司，有20多家上市公司，员工约40万人。2009年，中航工业成为首家进入世界500强的中国航空制造企业和中国军工企业。
据招聘工作办公室有关负责人介绍，此次面向社会公开招聘两名成员单位“一把手”，是落实中央深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔高管人员力度的重要举措，是中航工业在进一步深化干部人事制度改革、创新高级经营管理者选拔任用机制上迈出的又一大步，显示了中航工业吸引凝聚优秀人才，实现市场化人才配置，践行“两融、三新、五化、万亿”发展战略，实现航空强国目标的坚定决心。
为体现招聘中的公开、公平、科学、高效，中航工业聘请了第三方机构，并组建包含知名学者、专家在内的人才测评团队，采用“实绩考察”、“战略情境分析”等科学化评估方法对应聘人员进行全面考察，对参加此次竞聘但最终未获聘用的优秀人才，还将进入集团高管后备人才数据库，一旦有合适岗位，将直接进行推荐。
据了解，以往我国军工企业领导岗位的人选甚至基层管理岗位人选都是以上级指派或者是在本系统内部选拔的方式来任命。中航工业集团2009年曾拿出13个岗位全球公开招聘部分成员单位的领导班子副职和中层管理人员的公开招聘工作，目前已录用上岗。
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