近日，马鞍山市人才中心与合肥、芜湖、铜陵、安庆、池州、巢湖、滁州、宣城等皖江八市人才中心共同签署了《皖江城市带承接产业示范区九市人才服务合作协议》，这是马鞍山市继与巢湖、六安、宝鸡等地分别建立人才服务合作之后，皖江地市之间人才交流合作的又一重大举措。
此举有利于加快推进皖江城市带承接产业示范区建设步伐,加强和扩大示范区九市之间的人才交流与合作，促进经济和社会的共同发展。据了解,根据协议,皖江九市人才中心将本着优势互补、互惠互利、长期合作、共同发展的原则开展三个方面合作。
建立全面合作伙伴关系。依托九市人才中心的品牌和资源优势，在人才招聘、人事代理、就业指导、人才猎头、人才测评、人才培训、人才派遣、信息服务等方面积极开展合作与交流，建立多层次、多渠道、全方位、长期稳定的人才服务合作关系。
建立定期合作机制。建立九市人才中心主任联席会议制度，定期会晤，沟通信息，研究解决重大问题，提高合作成效，共同推进示范区建设；建立人才服务合作论坛，根据合作进展情况，适时组织有关内容的学术论坛，提出合作新思路，研究合作新对策，推动区域人才服务合作不断向深层次发展；建立信息通报机制，各市人才中心在举办重大活动、出台重大政策时，及时向其他八市人才中心通报。各市之间通过邮寄简报、专刊、工作信息等方式交流人才工作经验、沟通信息。
建立九市人才市场业务合作机制。开展九市人才市场招聘业务合作，从2010年起，每年联合举办一次皖江城市带承接产业转移示范区创新型人才专场招聘会暨网络招聘会活动，促进示范区人才的合理流动；开展九市人才信息业务合作，各方人才网站建立友情链接，相互免费发布各方人才市场活动信息，相互开展人才信息查询、招聘信息发布优惠服务，尝试开通视频招聘，实现低成本的异地人才流动，实现网络信息资源共享；开展异地人才派遣业务合作，对九市企事业单位到其他方投资或设立分支机构的，各方优先为其提供人才派遣等服务。逐步开展高级人才寻访、人力资源管理咨询等高端业务的合作；开展人才公共服务合作，九市在人事代理、高校毕业生就业、流动党员管理等方面开展合作，为示范区内企业和各类人才提供方便、快捷的人才公共服务。积极为示范区各类企业和高等院校、科研院所牵线搭桥，促进人才与科技项目合作，促进示范区经济发展。
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