企业培训,人才测评,心理测量-度睿软件科技有限公司

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2010年中国企业人才测评专业高峰论坛在沪召开。来自ATA公司、家乐福、阿尔卡特朗讯、强生医药等数百家知名企业的300多位人力资源主管、公司高层与会，一同探讨了人才测评专业的前沿知识，以及人才测评在企业招聘中的具体应用。

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国际顶级人才测评盛会国际测量学会(International Test Commission, ITC)七次会议在香港开幕，为期三天的会议吸引了全球各地最优秀测评专家汇聚一堂。作为中国内地人才测评与人才管理行业领导者品牌，北森成为唯一一家应邀参加ITC的内地企业，并将开设主题分论坛，这标志着中国内地企业在该领域已经达到国际先进水平。
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在过去10年我国的人力资源行业悄然发生了质变，因为中国最初的人事管理正向人才管理道路上蜕变。人才测评行业由此产生发展，国内的人才测评管理也随之发展壮大引领测评行业弄潮于时代前沿。

    根据国外诸多权威机构如：CIPD、Bersin & Associates等对人才管理的研究显示：人力资源已经经历了人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理进入到人才管理阶段。随着人才管理这一理念的提出，国际知名企业Taleo、Oracle等纷纷进军人才管理市场，推出各有所长的人才管理技术，促进了人才管理在企业中的有效实施，从而极大程度的推动了人才管理在西方国家的发展。

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　　在做“人才测评”时，应聘者往往会下意识地去迎合招聘企业意图，但这种迎合往往适得其反。
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我公司从1992年成立之日起，在中国引进期货交易方面进行了不断的追求与探索，为中国期货业的发展做出了一定的贡献。10多年来，让我们深深的感受到，期货业的发展与人才之间的紧密关系。因此对于人才的管理工作在机制上我们进行了不断的探索与革新。
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从民工荒到职业经理人荒，严重的人才缺口使中国企业“人才是第一资源”的意识真正开始觉醒，更多的企业开始借助人才测评公司来判断、识别、选拔、任用和培养人才。由此产生的巨大需求，使得人才测评市场出现了前所未有的井喷式增长，原来一片沉寂的二线城市人才测评市场开始活跃起来。

　　近日，中国领先的人才测评机构诺姆四达公司高调宣布成立武汉分支机构，这表明二线城市人才测评市场的商机已经受到了国内顶尖测评机构的重视，专业测评机构已经开始在二线城市布局谋势。
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