对于企业来说，工作适应力是评价一个员工态度和效率及对企业忠诚度的重要指标，所以如何对员工的工作适应性进行测评，是企业HR的重要课题。也是人才测评体系中的重要课题。

           而对于员工来说：如果您已经工作了，并且认为自己挺喜欢这份工作，那么，在这个工作岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢？许多人可能不曾想过这个问题，现在可以借助下面这个问卷来帮助您了解这个问题。

          下面22道测试由一系列陈述语句组成，请根据实际情况，选择最符合自己特征的描述。
          在选择时，请根据自己的第一印象回答，请不要做过多的思考；只要对问题回答“是”或“否”就可以了。
所有问题的答案都是：A. 是         B.否

1.        你与同事和睦友好吗？
2.        您钦佩领导的品行吗？
3.        您认为您得到的报酬与所做工作是否相称
4.        您认为最近您有增加工资的可能吗？
5.        您认为您日后能晋升到您现在的领导位置上吗？
6.        您会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗？
7.        您的领导会欣然接受您的建议吗？
8.        您在领导生病时会代理其职务吗？
9.        您的同事会在您忙不过来时帮您的忙吗？
10.        您的下属或同事对您尊敬吗？
11.        您的下属或同事对您的命令会乐意去执行吗？(
12.        您的上级曾同您一起商量过工作计划吗？
13.        您想得到一个领导职位吗？;
14.        您有业余爱好吗？
15.        您喜欢与家人谈论您的工作吗？
16.        您喜欢您的家里人对您的工作发生兴趣吗？
17.        您有以后的工作计划吗？
18.        您现在的工作是否符合您从前的计划？
19.        您觉得您的才干在日渐荒废吗？
20.        您曾被任何一种特别的工作吸引过吗？
21.        您在结束工作时会觉得筋疲力尽吗？
22.        您与家里人在一起时会玩掉所有点工作吗？


测评标准
1-18题，答“是”的，每题得2分；其余19-22题答“否”的，每题得2分；其他回答不得分。
测评分析
得分在25-44分之间，表明现在的职业和工作适合您，并且很称职；
得分在5-25分之间，表明工作适合您，也较称职，但多少有点使您觉得索然无味；
得分在15分以下，表明最好再找别的事情，因为您的心已不在您的工作上了。