都说性格个决定命运，性格在职业生涯中也是起着很重要的作用，毕竟人是以团体合作的方式出现，性格的配合也是成为企业效率的关键。
所以，现在的人才测评方式中对性格类型测评也是放在重要的指标，。
测评题
1. 你喜欢别人把你看成是一个
A. 能完成工作任务的人
B. 充满热情和活力的人
C. 办事胸有成竹的人
D. 有远见卓识的人
2. 当你按计划工作时，你希望这计划能够：
A. 取得预想效果，不要浪费时间精力
B. 有乐趣，并能和有关的人一起进行
C. 有事实为依据，计划详细和精确
D. 能产生有价值的新成果，新观念
6. 当别人对你无理时，你会：
A. 立即表示出不快
B. 心情不快，但能很快消除
C. 谴责对方
D. 不去理他，考虑自己的事
4.对你来说，最满意的情况是：:
A. 比原来的计划要求做得更多
B. 对别人有帮助，利人利己
C. 经过思考解决了问题
D. 把一个想法和另一个想法联系了起来
5.你给别人留下的印象可能是：
A. 经验丰富
B. 热情友善
C. 灵敏快捷
D. 知识丰富
6. 你的时间很宝贵，所以总是首先确定要做的事情：
A. 有没有价值
B. 有没有兴趣
C. 是否安排妥当，按计划进行
D. 是否考虑好下一步的计划
测评标准
测评完毕之后，把6个问题中A、B、C、D四项的分数分别相加，得出四个总分数。分数最高的一项，就是你的性格的基本类型。
测评分析
——敏感性
这种人精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常带有一定的盲目性。这种人在人际交往中会使出全部的热情，但受挫时又容易消沉和失望。这类人最多，约占总人数的40%。
——感情型
这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易从其表现中了解其经历和困难。他们不喜欢单调的生活，喜欢被刺激，爱感情用事。在生活中喜欢鲜明的色彩，对新鲜事物有浓厚的兴趣。这种人的人际交往特点是容易冲动，有时反复无常，傲慢无礼，所以，与其他类型的人相处存在一定的难度。这类人约占25%，在演员、活动家和护理人员中较多。
——思考型
他们善于思考，逻辑思维能力强，有较成熟的观点，一切以事实为依据，决定一经做出，即能持之以恒。生活工作有规律，爱整洁，时间观念强。重视调查研究及其精确性。这类人的缺点是有时思想僵化，墨守成规，爱纠缠细节，缺乏灵活性。这类人约占25%，在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。
D——想象型
这类人想象力丰富，爱憧憬未来，喜欢思考问题。不大重视细节，对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦，有时行为刻板，难以相处。这类人人数较少，约占总人数的10%，在科学家、发明家、研究人员和艺术家中居多。
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