工作适应性人才测评，在企业中非常的关键！
1. 如果您已经工作了，并且认为自己挺喜欢这份工作，那么，在这个工作岗位上您是否符合这份工作所要求的从业要求呢？许多人可能不曾想过这个问题，现在可以借助下面这个问卷来帮助您了解这个问题。
2. 本测试由一系列陈述语句组成，请根据实际情况，选择最符合自己特征的描述。
3. 在选择时，请根据自己的第一印象回答，请不要做过多的思考；只要对问题回答“是”或“否”就可以了。
1. 你与同事和睦友好吗？
QA. 是 B.否
2. 您钦佩领导的品行吗？
3. 您认为您得到的报酬与所做工作是否相称
4. 您认为最近您有增加工资的可能吗？
5. 您认为您日后能晋升到您现在的领导位置上吗？
6. 您会在工作中想办法减少工作量而得到同样结果吗？
7. 您的领导会欣然接受您的建议吗？
8. 您在领导生病时会代理其职务吗？
9. 您的同事会在您忙不过来时帮您的忙吗？
10. 您的下属或同事对您尊敬吗？
11. 您的下属或同事对您的命令会乐意去执行吗？
12. 您的上级曾同您一起商量过工作计划吗？
13. 您想得到一个领导职位吗？
14. 您有业余爱好吗？
15. 您觉得您的才干在日渐荒废吗？
您曾被任何一种特别的工作吸引过吗？
17. 您在结束工作时会觉得筋疲力尽吗？
18. 您喜欢与家人谈论您的工作吗？
19. 您喜欢您的家里人对您的工作发生兴趣吗？
20. 您与家里人在一起时会玩掉所有点工作吗？
21. 您有以后的工作计划吗？
22. 您现在的工作是否符合您从前的计划？
测评标准
l1-14题，18-19题，21-22题答“是”的，每题得2分；其余答“否”的，每题得2分；其他回答不得分。
测评分析
得分在25-44分之间，表明现在的职业和工作适合您，并且很称职；.
得分在5-25分之间，表明工作适合您，也较称职，但多少有点使您觉得索然无味；
得分在15分以下，表明最好再找别的事情，因为您的心已不在您的工作上了。
人才测评杂谈
中国人才测评行业现状分析
素质学分-新型人才测评体系
九型人格与识人用人之道-人才测试的哲学经典
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