近期，人才测评行业可谓是波澜连连：知名人力资源测评机构Normstar先是推出了年度巨作第三代360度评估系统——Normstar 360度BMF评估系统，正当Normstar BMF360评估系统刚在市场上一鸣惊人之际，Normstar紧接着针对推出校园招聘市场推出校园招聘领域首款专业测评系统——校招之星校园招聘测评系统。诺姆四达接二连三新品上市动作，让整个业界对其产品的推新能力、推新速度投来艳羡的目光，也引来人们纷纷猜疑：Normstar究竟意图何在？
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近日，《福布斯》中文版在众人瞩目之下发布了其2010年第一份中国原创榜单——中国潜力企业榜，共有200家成长迅速的企业榜上有名。在中国人力资源领域，北森（BeiSen）作为在线人才管理和人才测评解决方案提供商成为唯一一家上榜企业，以其60%的市场占有率和巨大的发展潜力荣膺榜单58名，并且这已是北森第二次荣登福布斯中国潜力企业榜。
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随着HR管理观念与技术的进步，我国企业界近来掀起了新一轮的“人才测评热潮”，人才测评究竟是什么？能够为企业带来哪些收益？HR经理一定要学习人才测评技术吗？这些问题需要学术界与企业界来共同探讨，下面就这几个问题来发表一下自己的看法，如有纰漏清专家及读者指正。
一、人才测评是什么？
人才测评，又称人才素质测评，从科学、严谨的角度讲后种称谓更科学贴切。但十几年来前种说法在我国却有着广泛的市场。
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独创精准的人才测评方法，不同于众测评人士所普遍采用的方法。 回顾自己十多年的工作过程，才一下子明白，原来一个人到底具备何种最突出的天分天赋和专长能力，在职业的刚开始，其实自己并不清楚，一定要通过在工作中取得一次又一次实实在在的他人难以企及的工作成绩之后，才会证明出你对何种工作是最具天分天赋和专长能力的。 就这样，在各企业公司不同老板的多次惊讶不已的表情中，本人才彻底弄明白了—&md
今年全省首场大型招聘会—“甘肃省第四届民营企业大型人才交流会”在省高新技术人才市场开幕，来自省内外的239家用人单位现场“猎才”。与历次招聘会不同，大会首次增设了“人才测评区”备受求职者的青睐。在招聘会现场负责测评工作的工作人员向记者介绍说，此次推出的人才测评测试系统是对测试者人格素质的一种评估，让测试者能够了解自己的职业兴趣、职业能力等，从而明白自己应该往哪个方向发展，并为测试者制定职业发展的路径、合理定位就业期望值。
...硕士研究生考试刚刚结束，不少“考研族”迅速转身投入到求职大军中来。1月16日，在省高新人才市场举行的今年全省首场大型人才招聘会——甘肃省第四届民营企业大型人才交流会上，“考研族”为弥补备考错过的求职机会而身影频现。据统计，当日共有239家用人单位携近万岗位招聘，进场求职者8000多人，最终达成意向性就业协议2315份。
“考研族”考试结束赶场求职
...| 近日，“中国人力资源服务产业发展研讨会”在上海浦东陆家嘴国际会议中心隆重举行，来自人力资源和社会保障部、劳动科学研究院、全国人大委员会法工委、上海市人力资源和社会保障局、中国人民大学、华东政法大学以及全国人力资源服务产业的代表机构的负责人共50余人出席了大会。... |
在近日举行的人才测评服务标准化工作座谈会上，全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长陈军透露，全国人力资源服务标准化技术委员会今年将举办两期人力资源服务标准化培训班，并适时开展相关人力资源服务标准的试点工作，指导地方开展标准化工作。
我国的人力资源服务市场前景广阔，据不完全统计，围绕着人力资源服务的潜在市场巨大。目前，人才测评受到各类型用人单位的青睐。
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