企业培训,人才测评,心理测量-度睿软件科技有限公司

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声音

　　企业不会过分依赖测评工具

　　●刘节，普华永道 中国人力资源部经理

　　我们会把人才测评工具应用到公司招聘的笔试中，主要测评应聘者的英语水平、逻辑思考能力和数理能力，这些都是很现实的东西，可以作为我们评价应聘者的一个客观标准。这个笔试环节是第一步，很基础，它的目的并不是选出最优秀的人，而只是筛掉相对不符合要求的候选人。之后我们的人力资源部评估中心会对候选人再进行各种面试。我们没有使用人才测评工具去做人格或性格分析，而是通过面试来进行直接的评估，因为传统的经验告诉我们，过分依赖工具有时会让我们漏掉很合适的人才。

学校坐落在山水甲天下的世界旅游名城——桂林，是一所以工学为主，管理学、人文学和社会学等多学科协调发展，以培养生产、建设、管理、服务第一线需要的应用型人才为特色的高等工程专科学校。学校创建于1979年，原隶属于国家航天工业部。1999年4月，学校划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。

学校占地面积825亩，建筑面积32.25万平方米，教学科研仪器设备总值近5940万元。学校建有功能齐全、设施完善的教学大楼、实验（实训）楼、电教馆、学生公寓、塑胶跑道标准运动场等。图书馆拥有藏书150.3万册，其中电子图书76万册。校园网络系统完善，全面覆盖了教学区、办公区和生活区，数字校园建设初具规模。

良好环境是提高人才工作竞争力的重要条件。各级组织人事部门要充分发挥牵头抓总的作用，真正成为凝聚人才的“行业主管”和服务人才的“保障部长”，让各类人才切实感受到家的温暖，最大限度地贡献自己的聪明才智，服务于一方经济社会发展。
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近日，北京大学在其招生网上公布了2011年“中学校长实名推荐”中学名单。广州本地两所中学榜上有名。其中，广东实验中学是今年新增的学校，获得一名推荐生的资格；华师附中则连续两年获得推荐资格。

　　华附选拔增民意调查环节

　　今年，华附校长继续保持向北大推荐3名学生的资格。由于今年北大的优惠政策不变，因此，华附的推荐生选拔制度也基本不变。

　　“获推荐的学生只是免去笔试环节，直接进入面试，但面试合格了也只是获得30分的加分，也就是说这些学生仍然离不开最关键的一环——高考分数。”华师附中校长吴颖民在接受记者采访时表示，北大政策只是有限度的优惠，因此今年华附不会考虑增加怪才、偏才学生的推荐，基本选拔条件还是不变，即由学生报名，报名的学生必须为理科前100名，文科前50名学生(以三年来重大考试成绩的平均数来计算)，然后组织老师进行面试。

我公司从1992年成立之日起，在中国引进期货交易方面进行了不断的追求与探索，为中国期货业的发展做出了一定的贡献。10多年来，让我们深深的感受到，期货业的发展与人才之间的紧密关系。因此对于人才的管理工作在机制上我们进行了不断的探索与革新。
　　一、人才引进
　　人才的有效识别，是我们实施人才培养计划的第一个步骤。
　　（一）定义人才
　　定义人才的第一步是确定公司发展所依赖的关键岗位，从1992年起，在实践中，我们不断更新关键岗位，从原有的18个重要岗位逐渐发展到现在80个重要岗位。在关键岗位确定的基础上，逐渐开发出岗位的任职资格及其胜任能力模型。
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 合肥日报讯 昨天上午，我市公推竞职选拔县处级领导干部领导能力测评，在解放军炮兵学院计算机中心进行，80名入围人选以“人机对话”的方式参与测评。省委常委、市委书记孙金龙与市委副书记、市长吴存荣，市委副书记熊建辉，市委常委、常务副市长张晓麟，市委常委、市纪委书记雍成瀚，市委常委、组织部长凌云等，一同巡视了测评工作。中组部领导干部考试和测评中心副局级巡视员潘海峰，省委组织部副厅级组织员、干部综合处处长朱潜等，对测评工作予以现场指导。

    我市公推竞职选拔县处级领导干部工作自启动以来，市委高度重视，精心组织，周密部署。市委常委会专题听取了有关情况汇报，成立了公推竞职领导小组。10月14日，由市委组织部举行新闻发布会，公布了公推竞职的具体规定和有关要求。10月18日，市委召开专题会议，进行动员部署。全市广大干部积极响应号召，踊跃报名，经资格审查，有346名同志符合资格条件。11月1日，市委召开公推提名会议，对符合资格条件的人选进行公开推荐提名，有80名干部入围参加领导能力测评。

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北京2010年11月12日电 /美通社亚洲/ -- 由21世纪报系《21世纪商业评论》主办，国内最具影响力的企业商业模式评选活动 -- “21世纪中国最佳商业模式评选盛典”昨日在北京海航万豪酒店隆重召开。科锐国际人力资源公司作为从近200家参评企业中进入复评的企业代表，应邀出席本次盛典。

21世纪中国最佳商业模式评选活动自2005年开展以来，由于在国内率先科学定义企业商业模式概念，建立商业模式内涵分析框架体系，引起了企业界、投资机构、学术单位的广泛关注。整个评选过程分为参评企业案例提交、评委初评、企业代表答辩复评几个环节。评委团由二十余位知名商学院学者、资深财经媒体人士、投资公司高层组成，根据参评企业独特的客户价值主张、独擅的资源与能力、独享的盈利模式、以及核心团队构成几个维度指标给予综合评定。在历年荣获最佳商业模式奖的得主中已经有例如立思辰、凡客诚品、雷士照明等多家企业成功在创业板、 H 股上市或获得风险投资的青睐。