继续：
惊！E-Learning美军强大的超级装备（一）
三、庞大又高效的知识管理

　　美军不仅在E-Learning领域广泛应用，而且在知识管理方面也已远远走在了前列，其中尤以CALL计划以及AKO计划最为经典。

　　CALL （Center for Army Lessons Learned）是20世纪80年代中期美军的超大型知识库系统。
　　美军于1985年推出了CALL系统，它包含了计划、收集、分析、整合、传播并归档等基本组成，其使命是在第一时间内保证士兵能够获取所需的信息、经验或教训，以帮助完成其任务。这主要解决：部队缺乏一种制度用以从战场上，从训练中心快速捕捉经验教训，吸收存储并快速扩散。

　　CALL系统中累积了大量的信息资料，包括武器系统介绍、不同战场作战方法、各大作战训练中心刊物、战场后勤等等，甚至包括领导力、风险管理等，应有尽有，是名副其实的美军知识中心。

美国军队情报在线（AKO，Army Knowledge Online）是一个门户站点，它连接着数百个美军内部的网站、服务器和信息库，是目前世界上最大的内部互联网。AKO是美国军队所有信息的总集成，所有的文献、档案和手册都在其中，它向美军士兵提供个性化的信息服务。这个庞大的计算机网络连接着全世界超过120万的士兵、后勤人员和退伍老兵，存储着80T（1T＝1000G）字节的信息，其信息量是世界最大图书馆美国国会图书馆信息量的3.5倍。

　　士兵通过AKO可以搜索学习武器使用、战地经验，也可以查收邮件、网络聊天、查看气象信息。除此之外，AKO也提供许多专业知识社群的机制，让各级军方人员可以在此分享心得与经验。

       可见，美军在E-Learning与KM上具有非常明确的发展战略，从学习平台、学习内容整合以及知识管理推行上均投入巨大力量，取得了卓著效果。所构建的学习平台可说是搭起了"骨架"，而整合标准的学习内容则丰满了"血肉"，再注入知识管理的"灵魂"，浑然一体的学习策略成为了美军的一大"秘密武器"，大大提升了整体军力。这也使得美军能雄霸世界军坛的重要原因。

　　通过E-Learning与KM推动知识化和智能化，美国军方的成功经验绝对是值得学习的典范。

      我想，通过本文的介绍，大家理解了美军强大的原因外，我们还得到很多启示，政府机构、军方，抑或是企业组织，都可从中获取相当的启示。毕竟企业，商场如战场，赢得商业的战争，我想是在当今21世界的企业家们渴望已久的！

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