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　现如今，绝大部分公司在招聘过程中广泛采用的是非结构化面试，一般包括用人部门的经理和人力资源部执行人员几个面试人员，向应聘者提出一系列自己认为重要的问题，再结合学历、工作经验、谈吐和第一印象形成各人的判断，然后汇总意见加以讨论，确定最终入选者。

　　这种方法能选对人吗？能，不过只能选对20%，和抽签的结果差不多。我们必须重新思考人员选聘的流程及有效的步骤与方法，让招聘组织的管理不再流产，真正为企业的发展储备大量的优秀人才。

　　英才网联招聘专家根据多年的招聘经验，总结了高效招聘的五个步骤，可以确保企业HR设计出高质量的选聘程序，避免在技术上可能出现的“误伤”（拒绝了合适的人）或“走眼”（选错了人），并能够为企业建立起一个持续改善选聘效果的循环。

北京人大网讯 9月上中旬，为了做好《中关村国家自主创新示范区条例(草案)》的修改工作，市人大常委会法制办公室针对常委会审议中的重点、难点问题，采取召开座谈会、实地考察方式，组织开展调查研究。市人大常委会副主任柳纪纲、市人大法制委员会部分委员及市人大常委会教科文卫体办公室、中关村管委会、市政府法制办参加了调研。

　　一、关于组织创新。9月8日下午，召开座谈会听取了市发改委、市财政局、市科委、市经信委的汇报。今年5月，本市建立了重大科技成果转化和产业项目联席会议制度，五年内拟统筹安排300亿元政府资金，用于支持国家重大科技项目地方配套、本市重大科技成果转化、重点产业调整及振兴规划等重大项目。柳纪纲副主任指出，市政府建立的重大科技成果转化和产业项目统筹机制作为组织创新的重要方式，有必要在草案修改中予以明确，这将有利于把分散在政府各部门手中的科技资金进行高度整合，聚合到自主创新和产业化上来，形成创新合力。

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20日，省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院联合发布通知，面向全国公开选拔320名初任法官、检察官(各160名)。被录用者将在全省基层人民法院、人民检察院任职。我省向全国公开为基层法院、检察院选拔初任法官、检察官，这在全国尚属首次。

9月19日，记者从西安市碑林区获悉，为大力推动高校毕业生就业创业，日前,碑林区决定在全省率先打造大学生就业创业服务“高速公路”，并投入200万元建立“碑林区高校毕业生创业扶持资金”。    

    作为科教大区，碑林区内高校聚集。为了给大学毕业生就业创业提供更加方便快捷的服务，经区政府常务会专题研究，碑林区出台了《关于进一步促进大学生就业创业工作的实施意见》。按照该意见，该区将建立全省首家大学生就业和创业工作专门机构，为大学毕业生就业创业提供政策咨询、就业创业指导与培训、项目评估、人才测评、薪酬定级等全方位服务。同时，还将进一步整合政府行政资源，简化大学生就业创业的各类审批程序。据悉，在相关资料齐全的情况下，可在一个月之内办理完小额担保贷款的所有手续。此外，碑林区还将积极发挥高层次人才资源优势，根据大学生创业项目的实际情况，从区人才库中聘请相关专家和导师组成专家顾问团，采取“一带一”或“多带一”的方式,有针对性地开展项目开发、项目论证、风险评估、技术指导、融资服务等全方位“跟踪”指导。另外，该区还将完善以“碑林流动先锋网”和“第一招聘网”为基础的人才服务信息平台，建立大学生创业项目信息库和创业项目储备库，收集储存适合大学生就业创业的信息资料，并通过网络、宣传手册等媒体及时向高校毕业生发布。据悉,碑林区力争在2010－2012年,实现大学生创业培训3000人，实施小额担保贷款扶持大学生创业500人,引领1000名大学生实现创业。同时，探索建立模拟公司和信息化创业实训平台，创建具有碑林特色的大学生创业孵化基地8家。