人格测评介绍：

DISC人格测验是国外企业广泛应用的一种测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 引? DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。

人格测评是当前人力资源管理的重要手段和工具，成为全球知名企业如：HP，IBM,SONY，DELL，BP.....在人力资源管理中的必用的工具和流程

度睿科技成功引进欧美最先进的DISC、PDP、九型人格、16PF、MBTI等先进的人格管理工具，结合企业实际，创立了符合企业实际需求的“FPMP四型人格管理系统”，开发出包括人格诊断与测评，培训教育以及咨询和辅导的系列项目，采用“咨询—训练—辅导”（C-T-C）模型，为企业实施“量身定做”式的个性化的咨询培训服务，取得了良好的效果。

上海度睿科技是国内首家系统运用人格测评与管理的咨询机构，开发出以DISC人格测评与分析为基础的系列项目，广泛运用在企业的人才招聘、岗位设置、培训与开发、薪酬与绩效、领导力提升、团队建设、中高层干部管理技能系列提升等方面，获得众多企业的广泛赞誉和普遍欢迎。

人格测评的应用与管理的项目：

人格测评与诊断
基层员工的人格测评
中层管理者的人格诊断与测评
高层管理者领导力测评

DISC评测之人格测评的培训和课程
2006年6月《解析性格密码—培养专业化的内部讲师队伍》
2006年8月《解析性格密码---提升内部培训师授课水平》
2007年2月《解析性格密码---提升领导力的演讲水平》
2007年6月《解析性格密码—建立和谐的员工关系》
2007年11月《解析性格密码---塑造职业化员工队伍》
2008年3月《解析性格密码---突破管理瓶颈》
2008年9月《解析性格密码---提升领导魅力》
2009年5月《解析性格密码----打造金刚团队》
2009年9月《解析性格密码----企业中的亮剑精神》
2009年11月《解析性格密码---提升完美执行力》
20010年5月《解析性格密码---提高沟通绩效》

基于人格管理咨询的模型和体系有：
基于人格的岗位胜任力模型
基于胜任的岗位任职体系
基于持续发展的人才培养体系 

度睿科技还发挥自己的专业特长，形成了一套把DISC评测之人格测评和胜任力模型结业的理论体系，受到市场的广泛好评，如：交通银行上海分公司就广泛应用此模型！
 
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DISC测试题（性格测试）
DISC评测及在企业招聘中的应用
Disc测评-外企，大型企业常用的一种性格测评工具   
DISC认证培训2010年11月29-30上海课程   
度睿科技DISC测评-个性特征测试PPA.





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