D因子在DISC图示中处于最左边，我们可以从上图上发现D因子通常的呈现方式。D因子和其他的主导因子一样，都具有其自身的优势与弱势特征。在优势方面，高D因子的个体是独立的，强烈的任务导向，倾向于按照自己的方式达成目的。当然，他们在某些情境下也可以表现得暴躁，并具攻击性。

D因子可以被笼统表述为控制的因子。具有高D因子的个体，在他们生活或工作的情境中，关注达成并维持对于他人的权力与控制。D因子也通常与“竞争”与“抱负”联系在一起，D因子的个体通常不计成败努力达成目标。实际上，他们享受于挑战，因此直面冲突或竞争，而很少退缩。

D因子的个体通常不会轻易信任他人，他们希望依靠自己的力量获得成功，而不是主动寻求帮助或支持。如果情境需要他们去获得他人的支持，D因子的个体通常是发号施令，而不是寻求合作。



DISC特质分析 I因子篇：
“影响”特质，是DISC图形所描述的第二个主导特质，在DISC中显示为I。高度影响者所具备的善沟通和社交等等作风常会被其颇为冲动，有时甚至会被对于人生及工作较为不理性的态度所抵销。为了与周围的人建立友谊或给予良好印象，这种类型的人会表现出极具表达力甚至出奇不意的方式。

“影响”的特质通常与阳光、友善以及外向的性格所相关，高I特质的个体开放，善于交际且大方。他们喜欢与人沟通，也善于与人沟通。但是这种沟通以及自信的风格通常也意味着冲动或情绪化的表现。高I特质个体这种迎合他人的倾向往往会被那些内敛沉稳的人看起来是很难以理解的。

高I特质个体最难以接受的就是“被拒绝”了，他们期望与他们周围的人保持良好的互动，显示出友好开放的态度以维持某种关系。如果他们被拒绝，他们往往会感到孤独，被压抑。通常来说，高I特质的个体非常易于信任他人且率直。他们期望与他人交流的本性有时候会使得他们暴露自己的情感与内心，以获得他人的反馈。因此，他们也往往被看作是好无心机的，或者是没有手段的。但是，他们自然的沟通能力，也通常可以帮助他们顺利逃离某些棘手的困境（冲突场合）。


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转自：一苇®网  作者：吴骥扬