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　2005年4月27日下午，十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》。这是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律，标志着公务员管理进入了法制化的新阶段，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据。
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半岛都市报8月17日讯(记者 高亮) 17日记者从市人社局了解到，自9月1日起 ，青岛籍普通高校未就业毕业生可登录青岛市毕业生就业信息网进行网上登记。登记后将会享受相关的就业创业服务。 
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近日，马鞍山市人才中心与合肥、芜湖、铜陵、安庆、池州、巢湖、滁州、宣城等皖江八市人才中心共同签署了《皖江城市带承接产业示范区九市人才服务合作协议》，这是马鞍山市继与巢湖、六安、宝鸡等地分别建立人才服务合作之后，皖江地市之间人才交流合作的又一重大举措。 
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加快经济转型发展，提升区域创新能力，关键靠人才，根本在人才制度创新。落实全省人才工作会议精神，大力推进人才强省建设，既需要多措并举凝聚人才，更需要制度创新激发创造活力。近年来，济宁市认真贯彻落实科学发展观和科学人才观，把人才作为强市之基、竞争之本、转型之要，坚持人才制度优先创新，着力优化人才发展环境，加速一大批海内外优秀人才在济宁集聚，为加快发展方式转变、推动经济战略转型提供了有力的人才支撑。
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　河南省2010年省直机关遴选公务员笔试已经结束，这是我省首次尝试从基层遴选公务员，也是遴选这种选拔形式第一次与我们见面。连日来不少考生到郑州大学考试与人才测评研究中心公务员考试研究室与专家交流考试体会，提出了自己的困惑，也希望得到专家们的科学指导，为今后参加遴选做准备。
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　“你们每个企业都有自己的培训机构，是不是对大学教育的一种否定？”“大学生择业的时候，薪资是不是唯一选择标准？”“优秀的IT专业大学生毕业后大多流入外企，是不是因为国内企业没有好的人才待遇？”

　　提出这些问题的，是首届中国大学生服务外包创新应用大赛的参赛选手代表。24日晚，这些来自全国34所高校的200多名校园IT精英与无锡海辉、软通、中软等一流服务外包领军企业老总进行了一场激情对话。而为了吸引这些精英留在无锡，企业老总们也是现场慷慨送出“见面大礼”———到我企业来培训，费用全免！