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DISC高S因子
这种典型行为风格，可被大致描述为是“规划者”的类型。这种类型的人通常生性稳定，喜欢保持周围环境，尤其是周围人际关系的稳定性。他们喜欢帮助他人，并能与很多不同个性的人相处融洽，因为他们总是善于自我控制并谦恭有礼。他们也通常耐心，循规蹈矩。规划者需要时间来适应变化，不愿意抛弃“老一套”，他们更喜欢循序渐进的改变。一旦他们下定决心，就会坚持到底，甚至会非常顽固。
行为特征
规划者 的行为特征，显示出非常典型的“稳健”特征，同时并没有其他行为因素予以平衡。“稳健”的特征代表了耐心、冷静与平易近人；而一个纯粹的“稳健”更是明显地反映了这些特征。这种行为类型的个体，通常热心热情，深具同理心，愿意接纳他人的观点，且重视正面的人际互动。他们天生内敛，需要依靠他人指点与领导。
交流沟通
规划者 的行为特征，显示出非常典型的“稳健”特征，同时并没有其他行为因素予以平衡。“稳健”的特征代表了耐心、冷静与平易近人；而一个纯粹的“稳健”更是明显地反映了这些特征。这种行为类型的个体，通常热心热情，深具同理心，愿意接纳他人的观点，且重视正面的人际互动。他们天生内敛，需要依靠他人指点与领导。
能力特征
规划者 的能力特征，表现为“支持”，他们通常可被信赖且忠诚。这种行为类型的人是天生的聆听者与咨询顾问。他们在行为上持续可靠，对待任务工作耐心稳健直到完成，也正因为如此，使得他们比较起其他行为类型的个体来说，更善于处理纷繁复杂的琐事。
行为优势
规划者 通常是良好的倾听者，团队活动的参与者；他们稳定、可被信赖、其行动也通常可被预测；他们善解人意，总是以和谐的人际关系为主导导向。
行为弱势
规划者 通常拒绝改变，尤其是突变；他们需要较长的时间来适应变化；其个性中有好嫉妒的成分，对批评与指责很敏感；在工作上也很难确立优先的位置。
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DISC高C因子
这种典型行为风格，可被大致描述为是“逻辑思维者”的类型。这种类型的人通常表现出实事求是、合理与独立的特性。他们有很高的自我评价能力，对自己和他人可能都很严格，但一般却很少表达出来，显得平静而沉默。他们最怕被批评，所以会通过不懈努力以达到完美。“逻辑思维者”会反复加工信息、分析问题。有时因此显得对人冷淡，反应迟钝。
行为特征
逻辑思维者 具有非常典型的“服从”特征，这一行为类型的个体通常被动、沉默谨慎、在他人看来显得冷漠孤独。这种行为特征通常来自于他们天生内敛的性格，除非绝对必要，他们通常不主动与他人分享关于他们自我的信息或者任何想法。实际上，这种行为类型的个体通常具有很强的抱负与可能“不切实际”的理想，但是，正是由于他们缺乏果断性并且不愿意直面冲突场景，使得他们很难直接达成目的。他们倾向于利用现有的结构与规则去完成他们的目标，比如，一个“支配”行为表现很强的人可能简单地要求他人遵守其指令；但是，“服从”行为表现很强的个体却可能屈服于规则、权力、以及逻辑化的结论，并期望以此去影响他人的行为
交流沟通
逻辑思维者 具有很多其独特的优势，但是对于这种行为类型的个体来说，交流沟通的能力却显得很不足。内敛的性格加上怀疑的天性，使得他们很难去构建并维持一种亲密的人际关系，尤其是在商业的环境中。如果他们能够去建立一种亲密的伙伴关系或朋友关系，也是建立在拥有相同的爱好以及目标的基础上，而通常不是基于情感的考虑。
能力特征
逻辑思维者 通常是一个非常自立自主的人，这种行为类型的个体具有非常结构性的思维模式，对于诸如组织整理信息、处理需要极其细致态度的工作、或者在非常复杂的系统中进行分析判断，他们将显示出独特的优势。也因为这种类型个体的“稳健”因子偏低，显示出他们通常思维敏捷，才思丰富，但是除非被直接要求提出建议，他们很少主动发表观点。
行为优势
逻辑思维者 通常是精确的，善于分析的；他们自我责任意识很强，且严肃认真；总是要求实事求是，且严谨精确；对人对己都采取高标准、严要求，且强调系统化。
行为弱势
逻辑思维者 需要明确的活动或人际的界限；他们很容易受到过程或方法的局限，经常会陷入细节的泥沼中；通常不善于表达情感，容易逃避妥协而不是直面问题。
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转自：一苇®网 作者：吴骥扬
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